- Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-VerantwortungDas Aufgabengebiet:Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-ProzessKoordination von TerminenUnterstützung bei unterschiedlichen HR-ProjektenMitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura)Zumindest erste einschlägFür unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-VerantwortungDas Aufgabengebiet:Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-ProzessKoordination von TerminenUnterstützung bei unterschiedlichen HR-ProjektenMitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura)Zumindest erste einschläg
- Für einen unserer Kunden in Leoben sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden Personalverrechner (m/w/d) in TZ oder VZIhre AufgabenSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAPPersonaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc) im SAPDokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und StatistikenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderFür einen unserer Kunden in Leoben sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden Personalverrechner (m/w/d) in TZ oder VZIhre AufgabenSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAPPersonaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc) im SAPDokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und StatistikenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und ander
- Für unseren Kunden mit Standort in der Stadt Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Personalverrechner:in mit HR-Agenden. Ihre Aufgaben:Sicherstellung des korrekten Ablaufes in der PersonalverrechnungAnsprechpartner:in bei steuer- oder arbeitsrechtlichen FragestellungenBereitstellung für die externe PersonalverrechnungStammdatenpflege und ZeitwirtschaftSchnittstelle zu Behörden und der KrankenkasseWeiterentwicklung und Implementierung neuFür unseren Kunden mit Standort in der Stadt Salzburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Personalverrechner:in mit HR-Agenden. Ihre Aufgaben:Sicherstellung des korrekten Ablaufes in der PersonalverrechnungAnsprechpartner:in bei steuer- oder arbeitsrechtlichen FragestellungenBereitstellung für die externe PersonalverrechnungStammdatenpflege und ZeitwirtschaftSchnittstelle zu Behörden und der KrankenkasseWeiterentwicklung und Implementierung neu
- Reise- und Verwaltungskoordinator:in (m/w/d)Für unseren Kunden in Weiz suchen wir eine/n engagierte/n Reise- und Verwaltungskoordinator:in.Ihr Verantwortungsbereich:Travelmanagement für internationale Dienstreisen (inklusive Reiseplanung, -buchung, Verwaltung von Poolfahrzeugen, Visa, länderspezifische Arbeitsmeldungen, Kostenmanagement, Entwicklung von Reiserichtlinien, Dokumentation und Genehmigung von Reisen, Reiseversicherung und Sicherheit)ReiseuntersReise- und Verwaltungskoordinator:in (m/w/d)Für unseren Kunden in Weiz suchen wir eine/n engagierte/n Reise- und Verwaltungskoordinator:in.Ihr Verantwortungsbereich:Travelmanagement für internationale Dienstreisen (inklusive Reiseplanung, -buchung, Verwaltung von Poolfahrzeugen, Visa, länderspezifische Arbeitsmeldungen, Kostenmanagement, Entwicklung von Reiserichtlinien, Dokumentation und Genehmigung von Reisen, Reiseversicherung und Sicherheit)Reiseunters
- Für einen namhaften Kunden im Bereich Abfallwirtschaft sind wir ab sofort auf der Suche nach einemController (m/w/d) mit Themenschwerpunkt PersonalIhre Aufgaben:Erstellung von PersonalberichtenErstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-hoc-AuswertungenAnalyse von Kostens- und Zeitwirtschaftsdaten Projektmitarbeit im Bereich des HR-Controlling (Jahresberichte, Personalbedarf etc.)Ihr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW,Für einen namhaften Kunden im Bereich Abfallwirtschaft sind wir ab sofort auf der Suche nach einemController (m/w/d) mit Themenschwerpunkt PersonalIhre Aufgaben:Erstellung von PersonalberichtenErstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-hoc-AuswertungenAnalyse von Kostens- und Zeitwirtschaftsdaten Projektmitarbeit im Bereich des HR-Controlling (Jahresberichte, Personalbedarf etc.)Ihr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW,
- Mitarbeiter Recruiting Hotline (m/w/d) für die ÖBB in 1020 Wien für 27 Wochenstunden gesucht. Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten. Ihre Aufgaben:Betreuung unserer telefonischen Recruiting Hotline (Öffnungszeiten: Mo-Do 8-17, Fr. 8-13h) sowie durchgehende Bearbeitung des Recruiting E-Mail Postfaches Professionelle BeantMitarbeiter Recruiting Hotline (m/w/d) für die ÖBB in 1020 Wien für 27 Wochenstunden gesucht. Eine vielseitige, herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem kollegialen Betriebsklima wird in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen angeboten. Ihre Aufgaben:Betreuung unserer telefonischen Recruiting Hotline (Öffnungszeiten: Mo-Do 8-17, Fr. 8-13h) sowie durchgehende Bearbeitung des Recruiting E-Mail Postfaches Professionelle Beant
- ÖBB stellt Mitarbeiter im Bereich Recruiting Hotline (m/w/d) Teilzeit (28h/w) einStandort: 1020 Wien Unser Auftraggeber, die ÖBB, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der öffentlichen Verkehrs- und Transportdienstleistungen in Österreich und sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die interne Recruiting Hotline (m/w/d). Deine Aufgaben:Betreuung unserer telefonischen Recruiting Hotline (Öffnungszeiten: Mo-Do 8-17, Fr. 8-13h) sowie durchgehende BearbeitungÖBB stellt Mitarbeiter im Bereich Recruiting Hotline (m/w/d) Teilzeit (28h/w) einStandort: 1020 Wien Unser Auftraggeber, die ÖBB, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der öffentlichen Verkehrs- und Transportdienstleistungen in Österreich und sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die interne Recruiting Hotline (m/w/d). Deine Aufgaben:Betreuung unserer telefonischen Recruiting Hotline (Öffnungszeiten: Mo-Do 8-17, Fr. 8-13h) sowie durchgehende Bearbeitung
- Mitarbeiter Recruiting Hotline (m/w/d) für die ÖBB in 1020 Wien für 27 Wochenstunden gesucht. Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen.Unser Auftraggeber, die ÖBB, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der öffentlichen Verkehrs- und Transportdienstleistungen in Österreich und sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die interne Recruiting HotMitarbeiter Recruiting Hotline (m/w/d) für die ÖBB in 1020 Wien für 27 Wochenstunden gesucht. Als Dein "Partner for Talent" verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen.Unser Auftraggeber, die ÖBB, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der öffentlichen Verkehrs- und Transportdienstleistungen in Österreich und sucht ab sofort einen Mitarbeiter für die interne Recruiting Hot
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Bringe deine Karriere im Personalwesen mit Randstad Austria voran. Unabhängig davon, ob du dich auf Recruiting, Mitarbeiterbeziehungen oder Organisationsentwicklung spezialisiert hast, wir bieten eine Vielzahl an HR-Stellen an. Sie reichen von Einstiegspositionen bis zu Jobs im Management. Unser umfangreiches Netzwerk verbindet dich mit Top-Arbeitgebern, die HR-Fachkräfte für befristete, unbefristete und Remote Stellen suchen. Bist du bereit, Personalstrategien zu unterstützen und weiterzuentwickeln? Kontaktiere uns für eine individuelle, persönliche Karriereberatung. Lies hier mehr über die Arbeit im HR- und Legal-Bereich.
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HR-Manager sind mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg, indem sie die Personalplanung, Mitarbeiterbeziehungen und die Personalentwicklung steuern. Kurzum wird von ihnen erwartet, dass sie das im Unternehmen vorhandene Human Capital bestmöglich einsetzen. HR-Manager denken strategisch und handeln mitarbeiterorientiert. Erfahre hier mehr über diese Schlüsselrolle.
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Personalsachbearbeiter haben eine wichtige Funktion im HR-Bereich. Sie übernehmen sowohl administrative Aufgaben und sind manchmal der Kummerkasten für Mitarbeiter. HR-Sachbearbeiter kümmern sich um sämtliche Belange des Personals und sind gleichzeitig die Schnittstelle zum Management. Personalsachbearbeiter sind für alle administrativen Tätigkeiten zuständig. Dazu gehören auch Mitarbeiterinformationen und die Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen. Erfahre hier mehr über die vertrauensvolle Position eines Personalsachbearbeiters.
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