9 Festanstellung Jobs für Sie gefunden

Unser Kunde, ein renommiertes Konzernunternehmen im Großraum Linz, ist auf der Suche nach einem (Junior) HR-Assistenten (m/w/d).In dieser Rolle unterstützen Sie die HR Business Partner überwiegend im Bereich Recruiting & Employer Branding.Ihre Aufgaben:Unterstützung der HR-Business Partner im Bereich Recruiting inkl. Active SourcingSicherstellung einer professionellen Candidate ExperienceAnsprechpartner für Führungskräfte und BewerberMitarbeit bei der Weit

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Konzernunternehmen in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen HR-Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits-und Sozialversicherungsrecht.Ihre Aufgaben:Verantwortung für Projekte im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtRecherche zu rechtlichen Spezialthemen des HR-BereichsVorbereitung und Ausarbeitung arbeitsrechtlicher FragestellungenProaktive Unterstützung und Zusammenarbeit

Unser Kunde ist ein wirtschaftlich stabiles Konzernunternehmen mitten in Linz. Zur Verstärkung der professionellen HR-Abteilung suchen wir für die kompetente Abwicklung von Entsendungen einen HR-Experten (m/w/d) mit Fokus Arbeitsrecht & Entsendungen.Ihre AufgabenVerantwortung für die arbeitsrechtlich korrekte Abwicklung internationaler EntsendungenErstellung von EntsendungsvereinbarungenArbeitsrechtliche Klärung offener Fragen im Zuge der Entsendungen (ink

Innovation, Stabilität und Zusammenhalt sind nur einige der gelebten Werte unseres Kunden der Elektroindustrie in 4020 Linz.Zur Verstärkung des HR-Abteilung suchen wir einen erfahrenen Personalverrechner (m/w/d) für das Personalverrechnungsteam.Ihre Aufgaben:Durchführung der laufenden PersonalverrechnungBearbeitung von ReisekostenabrechnungenErstellung von Auswertung und Reports der HR-Kennzahlen und von ReportsAnsprechpartner für MitarbeiterInnen und Fü

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches und stark wachsendes Produktionsunternehmen der Elektroindustrie in Linz.Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen Recruiting Spezialisten (m/w/d) auf Vollzeitbasis oder Teilzeit ab 30 WSt.Ihre Aufgaben:Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses (Inseratstextierung, Interviewführung bis Zusage/Absagemanagement)Beratung und Betreuung von Führungskräften Verantwortung einer angenehmen Cadidate Exp

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen westlich von Graz, sind wir auf der Suche nach einem kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) mit HR-VerantwortungDas Aufgabengebiet:Unterstützung beim gesamten Bewerbermanagement-ProzessKoordination von TerminenUnterstützung bei unterschiedlichen HR-ProjektenMitarbeit bei allen kaufmännischen Agenden Das bringst du mit:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW Matura)Zumindest erste einschläg

Für einen namhaften Kunden im Bereich Abfallwirtschaft sind wir ab sofort auf der Suche nach einemController (m/w/d) mit Themenschwerpunkt PersonalIhre Aufgaben:Erstellung von PersonalberichtenErstellung von Personalstatistiken, Kennzahlen und Ad-hoc-AuswertungenAnalyse von Kostens- und Zeitwirtschaftsdaten Projektmitarbeit im Bereich des HR-Controlling (Jahresberichte, Personalbedarf etc.)Ihr Profil:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW,

Reise- und Verwaltungskoordinator:in (m/w/d)Für unseren Kunden in Weiz suchen wir eine/n engagierte/n Reise- und Verwaltungskoordinator:in.Ihr Verantwortungsbereich:Travelmanagement für internationale Dienstreisen (inklusive Reiseplanung, -buchung, Verwaltung von Poolfahrzeugen, Visa, länderspezifische Arbeitsmeldungen, Kostenmanagement, Entwicklung von Reiserichtlinien, Dokumentation und Genehmigung von Reisen, Reiseversicherung und Sicherheit)Reiseunters

Wir von Randstad suchen für einen Kunden aus dem Bezirk Reutte einen engagierten und erfahrenen HR Specialist - Global Compensation (m/w/d), der das Team verstärkt und die Vergütungsprozesse auf das nächste Level bringt.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei internationalen Vergütungsthemen und Berichterstattung an den Head of Compensation and Benefits.Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung des Vergütungsmoduls in Workday.Durchführung von Stellenbewertungen