Österreichs Arbeitnehmer:innen haben entschieden und auch in diesem Jahr wieder die attraktivsten Arbeitgeber gewählt: Im Rahmen unserer unabhängigen Studie “Randstad Employer Branding Research”, die nun schon seit 22 Jahren und in 31 Ländern durchgeführt wird, haben wir in Österreich 3.700 Personen befragt und so herausgefunden, wer die beliebtesten Arbeitgeber des Landes sind und was Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an Unternehmen besonders attraktiv finden. Aber es konnten noch weitere interessante Erkenntnisse gewonnen werden. Zum Beispiel, wie sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Arbeit in Zukunft vorstellen.
So funktioniert die Randstad Employer Branding Research.
Wie bereits erwähnt findet unsere Studie seit vielen Jahren in zahlreichen Ländern auf der ganzen Welt statt und das immer mit dem Ziel, die aktuell attraktivsten Arbeitgeber des Landes zu ermitteln. In diesem Jahr haben wir allein in Österreich knapp 3.700 Personen die 150 größten Unternehmen des Landes bewerten lassen.
Die Randstad Employer Brand Research ist eine der größten Studien dieser Art weltweit. Gleichzeitig dürfen wir sie auch als eine der objektivsten bezeichnen. Denn gemessen werden hier nicht irgendwelche "Insider-Infos" der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens, die ihr eigenes Unternehmen vielleicht besonders gut dastehen lassen sollen. Nein, es geht hier um die öffentliche Wahrnehmung von Menschen, die das Unternehmen kennen, aber dort nicht unbedingt arbeiten. Ein weiterer entscheidender Faktor: Unternehmen können sich nicht selbst zur Teilnahme anmelden, denn es nehmen automatisch die 150 größten Arbeitgeber Österreichs teil – gemessen an ihrer Mitarbeiter:innenzahl in Österreich.
Damit ist der Randstad Employer Brand Research Award, also der Preis, der der an die Top 3 attraktivsten Arbeitgeber vergeben wird, der einzige Preis seiner Art, der tatsächlich „die Meinung des Volkes“ widerspiegelt.
Das sind die Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber 2022
Gerade in Zeiten wie diesen, in denen es für Unternehmen zunehmend schwierig wird, dringend benötigte Fachkräfte zu finden, ist es für Unternehmen einerseits wichtig, ein gutes und attraktives Bild nach außen abzugeben. Andererseits ist es für Unternehmen sehr wertvoll zu wissen, was potenzielle Arbeitnehmer:innen an Unternehmen attraktiv finden, wie ihre Prioritäten aussehen und was sie begeistert.
Die folgenden Unternehmen haben schon sehr vieles richtig gemacht und landen deswegen auf den Top-Plätzen in der Gunst der Befragten. Die attraktivsten Arbeitgeber Österreichs 2022 sind:
- Siemens
- AVL List
- BMW Österreich
- VERBUND
- Octapharma
- Julius Blum
- Infineon
- Kepler Universitätsklinikum
- Takeda
- Boehringer Ingelheim
Diese Unternehmen konnten insbesondere dadurch punkten, dass sie von den Befragten als sichere Arbeitgeber wahrgenommen werden, die finanziell stabil sind und einen sehr guten Ruf haben.
Die Studie fand außerdem heraus, dass die wichtigsten Kriterien, die ausschlaggebend bei der Wahl des Arbeitgebers sind, ein attraktives Gehalt & Benefits, Arbeitsplatzsicherheit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind. Aber auch eine gute Work-Life-Balance spielt für viele eine immer größere Rolle. In diesem Punkt konnte der zweitplatzierte in der Gesamtwertung AVL List den Spitzenplatz ergattern.
Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance.
In den vergangenen zwei Jahren bekam das Thema Remote Work getrieben von der Corona-Pandemie einen extremen Schub. Nachdem in dieser Zeit sehr viele Personen – sofern möglich – ins Homeoffice gewechselt sind, kehren nun nach und nach viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zumindest teilweise wieder an ihre Arbeitsplätze zurück. Unsere Studie zeigte, dass die große Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die derzeit remote arbeitet, davon ausgeht, dass sie auch in Zukunft zumindest nicht ausschließlich am Arbeitsplatz arbeiten wird. Die meisten vermuten, dass sich langfristig eine Mischform etablieren wird, die sowohl die Arbeit am Arbeitsplatz, also beispielsweise im Büro, und die Arbeit von zu Hause aus verbindet.
Auch beim Jobwechselverhalten lässt sich feststellen, dass sich in den letzten Jahren einiges geändert hat. So hat mehr als jede:r Zehnte allein im zweiten Halbjahr 2021 den Job gewechselt, bei den Jüngeren ist es sogar jede:r Fünfte. Dazu kommt ein weiteres knappes Fünftel aller Befragten, die noch im ersten Halbjahr 2022 einen neuen Job annehmen wollen. Die Hauptgründe für einen Jobwechsel sind wenig überraschend ein attraktives Gehalt & Benefits, Jobsicherheit, eine gute Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance. Stichwort Jobsicherheit: Gerade jene, die angegeben haben, dass sie eine gewisse Angst davor haben, dass sie ihren Job verlieren können, sind besonders motiviert, sich einen neuen Job zu suchen.
