Die Digitalisierung steht nicht vor der Tür. Sie ist längst eingetreten. Auch in die österreichische Geschäftswelt. Österreich liegt unter Berücksichtigung vieler Faktoren wie der Nutzung von elektronischen Rechnungen oder den Online-Verkäufen ins Ausland sogar im ersten Drittel der EU-Länder. Das hielt das Österreichische Institut für Wirtschaftsforschung in seinem Bericht vom März 2019 fest. Der digitale Wandel ist also da. Welche Wege können Arbeitnehmer gehen, um Hürden zu überwinden und Vorteile nutzbar zu machen?
Weg 1: Gestalte die Digitalisierung in deinem Fachbereich aktiv mit
Die Offenheit der Mitarbeiter für Neuerungen hält einen Betrieb agil und wettbewerbsfähig. Das ist eine wichtige Voraussetzung für jede Job-Sicherheit. Neue digitale Systeme können den bisherigen Arbeitsfluss gewaltig auf den Kopf stellen. Das Einpflegen in vorhandene Strukturen verursacht zudem häufig anfängliche Schwierigkeiten. Dennoch: Besser du gestaltest die Neuerungen aktiv mit. Denn durch das Einbringen deiner Fähigkeiten formt sich die neue Lage garantiert besser aus als ohne deine Unterstützung. Wenn du dich jetzt aus der Gleichung nimmst, vergibst du wertvolle Chancen auf praxistaugliche Lösungen. Gelingt dank deiner Mithilfe die digitale Transformation, wird dein Arbeitsalltag durch die Verbesserungen beflügelt. Damit stärken Mitarbeiter ihren Arbeitgeber, den Service für die Kunden und obendrein die Zukunftssicherheit ihrer eigenen Laufbahn im Betrieb.
Weg 2: Persönliche Interessen und berufliche Fortbildung verknüpfen
Roboter, die sich selbst steuern, und automatisierte Produktionsketten haben das Potenzial, ein Arbeitsumfeld dramatisch umzugestalten. In der Folge kann der Erwerb zusätzlicher Qualifikation oder gar eine grundlegende Umschulung auf die Mitarbeiter zukommen. Dies stellt aber weit mehr dar als nur eine Notwendigkeit. Es handelt sich um wahre Chancen, den eigenen Wünschen einen guten Schritt näher zu kommen. Denn an diesem fortgeschrittenen Punkt der Karriere ist jeder Mensch schlauer als zu Beginn seines ersten Ausbildungsweges. Ein klarer Blick auf die eigenen Vorlieben und Interessen ermöglicht nun den Weg zu einem noch stimmigeren Einsatzgebiet der eigenen Fähigkeiten. Die Auswahl der fachlichen Fortbildung oder Umschulung ist keine leichte Entscheidung. Diese schwierige Aufgabe muss aber nicht alleine bewältigt werden. Wo genau sich die Schnittstelle von Interesse, Qualifikation und Bedarf am Arbeitsmarkt befindet, ist nicht leicht zu erkennen. Die fachliche Erfahrung eines Personaldienstleisters kann beim Gestalten eines neuen Karriere-Weges eine große Hilfe darstellen. Suche das Gespräch und wage einen neuen Karriere-Schritt.
Weg 3: Drehe die Stellschrauben der Digitalisierung zu deinem Vorteil
Der digitale Wandel bedeutet mehr als neue Tools und Anwendungen. Die Digitalisierung verändert Vorgänge und sogar Denkweisen in der Tiefe. Eine dieser weitreichenden Folgen besteht im Faktor Flexibilität. Manche Arbeitnehmer genießen neu gewonnene Orts-Unabhängigkeit bei der Erbringung ihrer Arbeitsleistung. Die mehr und mehr erwartete Flexibilität von Unternehmen kann jedoch auch zur unangenehmen Forderung für Arbeitnehmer werden. So fördern digitale Plattformen ein System, das unter dem Begriff Gig Economy bekannt wurde. Wie Musiker, die zu einem Gig, einem zeitlich begrenzten Auftritt, auf die Bühne treten, werden auch viele Arbeitsaufträge nur noch projektbezogen und auf Zeit vergeben. Ein Leben ohne Festanstellung ist für manche attraktiv, für viele stellt die permanente Unsicherheit aber einen drastischen Verlust an Lebensqualität dar.
An diesem Beispiel wollen wir zeigen, dass du die Drehschrauben tatsächlich an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst. So besteht die Möglichkeit, sich bei Zeitarbeitsfirmen fest anstellen zu lassen. Auf diese Weise werden die Erfordernisse des Markes erfüllt und gleichzeitig deine eigenen Wünsche nach Sicherheit und Zuverlässigkeit. Das Risiko der Auftragsauslastung trägt allein die Zeitarbeitsfirma, die dich einstellt und weitervermittelt. Dieses Beispiel zeigt: Die neuen Entwicklungen am Arbeitsmarkt lassen sich nicht aufhalten, aber ihre Stellschrauben lassen sich sehr wohl justieren. Dreh sie einfach weiter bis der digitale Wandel zum Motor deiner Karriere wird.
