Zeitarbeit hat viele Vorteile: diese Chancen hast Du.

Es bringt viele Vorteile, wenn man bei einem Personaldienstleister arbeitet. Hier erfährst du die 6 wichtigsten Gründe, warum Zeitarbeit eine gute Entscheidung ist:

Zeitarbeit bedeutet, dass du einen festen und sicheren Job hast.
Dein Einkommen ist höher als der Mindestlohn.
Der Einstieg und Wiedereinstieg in die Berufswelt gelingt leichter.
Arbeitnehmer können im Job viele wichtige Erfahrungen sammeln, lernen verschiedene Unternehmen kennen und erweitern so ihr Know-how und persönliches Netzwerk.
Personaldienstleister haben viele unterschiedliche Stellen bei namhaften Unternehmen im Angebot und bieten interessante Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt die Chance, dass das Einsatzunternehmen Mitarbeiter übernimmt. Das heißt, man wechselt in eine Direktanstellung beim Unternehmen (Klebeeffekt).

Das Geschäftsmodell Zeitarbeit erklären wir ausführlich auf unserer Themenseite zur Arbeitnehmerüberlassung. Mehr erfahren.

Zeitarbeit = sicherer und fester Job

Beschäftigte in der Zeitarbeit sind in Österreich in der Regel unbefristet beim Personaldienstleister sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie haben Anspruch auf Urlaub und eine Entgeltfortzahlung bei Krankheit - wie alle anderen Arbeitnehmer auch. Außerdem sind sie automatisch arbeitslosen-, kranken-, renten- und pflegeversichert. Als Beschäftigter in der Zeitarbeit hat man insgesamt die gleichen Rechte und Pflichten wie bei anderen Arbeitgebern – und damit genauso viel Sicherheit.

Was unterscheidet also Beschäftigte in der Zeitarbeit von klassischen Angestellten?

Der Hauptunterschied ist, dass man als Arbeitnehmer in der Zeitarbeit nicht vor Ort beim eigentlichen Arbeitgeber, dem Personaldienstleister, arbeitet. Beschäftigte in der Zeitarbeit werden bei anderen Unternehmen eingesetzt, die Verstärkung brauchen. Wenn dann der Einsatz bei so einem Unternehmen endet, vermittelt der Arbeitgeber seine Zeitarbeitnehmer in einen neuen Kundeneinsatz. Der Arbeitnehmer bekommt auf jeden Fall weiterhin Gehalt vom Personaldienstleister, auch wenn zwischen dem einen und dem nächsten Kundeneinsatz ein paar Tage Leerlauf sind.

Gehalt in der Zeitarbeit liegt über dem Mindestlohn

Arbeitnehmer in der Zeitarbeit werden nach Kollektivvertrag bezahlt. Dieser Kollektivvertrag gilt für ganz Österreich. So ist sichergestellt, dass man in jedem Fall fair bezahlt wird. In manchen Branchen und je nach Einsatzdauer gibt es mehr Lohn in Form von Zuschlägen. Arbeitskräfte, die spezielle Kenntnisse und gefragte Qualifikationen haben, werden oft auch übertariflich bezahlt, d.h. ihr Lohn ist höher als im Kollektivvertrag vereinbart. Teilweise kann es auch vorkommen, dass man als Arbeitnehmer in der Zeitarbeit sogar über dem jeweiligen Branchendurchschnitt bezahlt wird.

Ein guter Einstieg in die Arbeitswelt

Zeitarbeit bietet gerade Berufseinsteigern oder Personen, die nach einer längeren Jobpause einen Wiedereinstieg planen, häufig einen schnelleren Zugang zum Arbeitsmarkt. Auch Menschen mit Migrationshintergrund oder Geflüchtete haben durch Zeitarbeit eine gute Chance, in den Beruf einzusteigen.

In der Arbeitswelt wirkt die Zeitarbeit fast wie ein Integrationsmotor. Das belegt auch eine Statistik der deutschen Bundesagentur für Arbeit vom Juli 2020:

64 % der Arbeitnehmer in der Zeitarbeit konnten die Arbeitslosigkeit verlassen und ins Berufsleben einsteigen. (Zahlen aus dem zweiten Halbjahr 2019)
37 % der Zeitarbeitnehmer besitzen einen ausländischen Pass. Zeitarbeit ermöglicht diesen Menschen in vielen Fällen den Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Etwa 16 % der Zeitarbeitnehmer kommen aus den Hauptasylzugangsländern. Geflüchtete Menschen erhalten in der Zeitarbeit die Chance, einer geregelten Arbeit nachzugehen.

Entscheidende Erfahrungen sammeln mit Zeitarbeit

Berufserfahrung wird in vielen Stellenausschreibungen vorausgesetzt. Aber vor allem Berufseinsteiger stellen sich die Frage, wie sie diese Erfahrung sammeln sollen. Zeitarbeit kann ihnen dabei helfen, wichtige Einblicke in verschiedene Betriebe zu gewinnen. Dabei lernen sie unterschiedliche Bereiche kennen und sind damit für neue Aufgaben und Situationen vorbereitet. Das ist besonders in Zeiten, in denen Flexibilität gefragt ist, ein großer Vorteil, der ihnen langfristig die Beschäftigungsfähigkeit sichert.

Auch nach einer längeren Pause ohne Job kann man mit Zeitarbeit wieder schnell fit für den Arbeitsmarkt werden. Arbeitnehmer in Zeitarbeit können ihr Wissen in wechselnden Einsätzen bei verschiedenen Kunden auffrischen und so einen guten Überblick über neue Trends und Entwicklungen erhalten. Damit kann der Wiedereinstieg schnell und unkompliziert klappen.

Großes Kundennetzwerk und großer Stellenpool

Personaldienstleister wie Randstad verfügen über eine große Menge an Unternehmen, die ihre Kunden sind, und dadurch gleichzeitig über eine große Anzahl an möglichen freien Stellen. Damit der richtige Bewerber einen geeigneten Job findet, gleichen wir die Anforderungen der Unternehmen mit dem Jobprofil der Bewerber ab. Die Arbeit kann gleich beginnen, sobald alle Parteien mit dem Match einverstanden sind.

Eine gute Chance auf eine Übernahme

Wer in der Zeitarbeit tätig ist, kann vom sogenannten Klebeeffekt profitieren. Wenn ein Arbeitnehmer besonders gute Arbeit leistet und ein Unternehmen damit richtig beeindrucken kann, kann das Unternehmen dem Zeitarbeitnehmer ein Angebot zur Übernahme in eine Direktanstellung machen, wenn die Auftragslage dies zulässt. Wenn der Beschäftigte das auch möchte, würde im Einsatzbetrieb „kleben bleiben“. Die Übernahmequote liegt nach je nach Branche durchschnittlich bei 20 bis 30 %.