Der 2025 Workmonitor zeigt bereits zum 22. Mal einen grundlegenden Wandel in den Erwartungen der Arbeitnehmer auf, basierend auf Erkenntnissen von über 26.000 Personen in 35 Märkten. Talente definieren ihre Erwartungen an die Arbeit neu, basierend auf einer neuen Grundlage, die von drei klaren Säulen geprägt ist, die das Warum, Wie und Wer der Arbeit darstellen.
Diese umfassende Studie gibt den Arbeitnehmenden eine Stimme: Sie zeigt auf, welche Erwartungen sie an Arbeitgeber haben – und wie entschlossen sie sind, diese auch einzufordern.